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加入“纵横拓展”的“六条理由”和“六个要求”
热诚欢迎有志于推动体验式学习的优秀人才，加入我们的团队！
国内体验式学习、拓展训练、团队拓展活动等方兴未艾，市场潜力巨大，从业公司和人员越来越多，竞争也日益激烈，每家企业每个团队对发展方向的理解也不尽相同。那么为什么要加入“纵横拓展”这个团队、什么样的人是符合我们要求的？这里列出了加入“纵横拓展”的“六条理由”和“六个要求”供参考，具体如下：
六条理由：
1、做自己喜欢做的事
做自己喜欢做的事，是“纵横拓展”团队成员选择从事这个行业的一个重要原因，我们是因为喜爱体验学习这种方式走到一起来的。我们选择为客户提供优质的相关服务作为自己的工作，同时希望为推动体验学习在国内的发展而努力——这个理由充分而简单，希望更多有相同理由的人，加入我们。
2、一次创业的机会
我们是团队培训的实施者，更是团队合作的实践者；每天我们和我们的客户谈的最多的是团队，但是在这个行业里又有多少人真正做好了团队？“纵横拓展”从创办之初就采用了团队合作的模式，对于每一位认可这一理念的伙伴来说，这也是一个创造和创业的机会：加入“纵横拓展”团队的每个人都有机会获得期权，个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力向前。
3、不以学历论能力
不论你是中专、大专、本科、硕士、博士，我们一视同仁，不看文凭上面写的是什么，只看你是否胜任岗位工作。所以，只要你对相关工作有兴趣、又有一定能力（市场、销售、项目开发、项目实施、美工、基地建设和推广、计调、行政管理等），同时认可“纵横拓展”相关基本理念，那么不妨投一份简历试试。
4、一个年轻、快乐、充满活力的团队
在“纵横拓展”没有等级森严的级别，只明确每个岗位的职责，我们希望营造一个开放、透明的管理机制。在这里，你付出一份汗水，得到一份收获。
5、日趋完善的内部培训机制
培训活动行业以人为本，优秀的人才是公司立足及发展的根本所在，除了为每一个新进伙伴提供更多的学习和培训机会外，公司鼓励带队培训师、教练形成并发展自己的独特风格，为伙伴提供更多的发挥空间和发展平台。
6、办公室环境
06年初公司搬入新办公室办公，提供伙伴们一个更为宽敞的办公场所，交通相对便利，景观也不错；随着公司的发展，伙伴们正努力营造更具吸引力和创意的办公环境，比如更多的绿色、更有活力的个人空间。
六个要求：
1、薪水不是放在第一位的
之所以把这点放在“六个要求”的第一位，是因为如果仅仅因为薪水的高低来选择、希望找到一份高收入工作的人，可以不必浪费时间——看到这条就不用看下面的了，节省时间去找“短期内薪水更高的工作”应该是你的选择。我们要找的是志同道合的创业者——这并不是说我们的待遇会低，相反“纵横拓展”的员工薪资福利绝对是公平、合理、人性化的。
2、没有“混饭吃”的可能
各部门的工作时间均按照实际情况制定，只要相互之间做好协作配合，高效出色的完成工作，不影响其他部门或团队成员的运作和工作。同样，完不成预定工作的话，加班也不会有加班费的。但这并不是说可以想来就来，想走就走，那些在办公室聊天、无所事事，或者见首不见尾的“神龙”不是我们要的。
3、要有一定的专注精神
如果你对所从事的工作没有热情，无法心无旁骛的工作，那么你不适合这个团队。我们希望和能够全心投入、有热忱和激情、能够努力和坚持的人一起工作，不能全心投入工作而是浪费自己生命和打发工作时间的，不要来“纵横拓展”。
4、诚信、严谨、务实的工作态度，开拓、创新的精神并善于学习
如果你很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，如果你习惯一成不变，并且很难适应不断的调整和变化（工作目标、环境、职务、职责．．．），或者懒得学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么不符合我们的要求，请不要投简历给“纵横拓展”。
5、要善于沟通协作
如果你习惯“独行侠”的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确根本不会去配合他人，那么不妨继续“独行”；如果你习惯批评和抱怨，而不是建议和改善，那么也不必考虑加入“纵横拓展”。我们愿意和愿意和我们沟通的人做同事，并相互配合工作。
6、 关注环保、有爱心并支持公益事业
在“纵横拓展”工作和生活，就算你不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源——包括公司内外的任何公众资源：一张纸两面用那是必须做到的。如果你不愿意为“微笑图书室”等公益活动做一些力所能及的工作和捐助，我们也会认为你可能不适合这个团队。
如果上面有哪条让你觉得不满意或者无法接受，那么不用考虑选择这份工作就是。
现招募各岗位精英
美工、文案
行政人员
销售经理及销售专员
培训师
活动教练
培训、活动助理
【应聘方式】
请将您的简历和应聘岗位发送至纵拓管理咨询人事行政部门，我们将尽快与您回复!
邮件地址: hr@freelyt.com
美工（专兼职）
职位要求
1． 中专及以上学历，美术及相关专业；有良好的美术修养；精通网站设计软件与平面设计软件；有一年以上设计工作经验者；并有实际案例。
2． 对待工作认真细心负责，责任心强；勤奋敬业，吃苦耐劳；思维活跃；富有团队精神、工作沟通、配合能力强，有敬业精神；
3． 熟练平面设计软件，会操作网页制作软件更佳。
4． 良好的审美观和创新能力，理解能力够强；能独立完成产品手册、公司目录、海报、DM等设计完稿
5． 良好的创意概念表现能力及丰富的印前、印中实际经验；
6． 精通各类平面图象设计软件PhotoShop, Illustrator, CorelDraw,，Freehand, PageMaker等等；
7． 具备品牌宣传策划与活动策划实施的经验优先
面试请自带作品！
文案（专兼职）
1． 中专及以上学历
2． 具备品牌宣传策划与活动策划实施的经验
3． 良好的文字功底；丰富的象能力、缜密的逻辑思维能力；逻辑清晰 、表达直接；文笔流畅、
思维灵活；独特的创意能力，能合理利用资源为客户提供良好的策划服务。
4． 熟悉行业策划风格、表达能力强，独立操作策划项目经历者优先
面试请自带作品！
行政人员
职位概要:
做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。
工作内容:
? 转接总机电话，收发传真、信件和报刊；
? 接待来访客人；
? 管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；
? 打印、复印文件和管理各种表格文件；
? 承办员工考勤和外出登记；
? 安排组织会议及撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
? 做好差旅预定工作；
? 保管各种文档、培训用具；
? 更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；
? 协助组织公司活动；
? 办理上级临时交办的其他工作。
任职资格:
2 教育背景：秘书、中文等相关专业中专以上学历。
2 培训经历：受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训。
2 经 验：1年以上行政人事、文秘或相关工作经验。
2 技能技巧：
l 有良好的文字表达能力，有一定的英语基础；
l 熟练使用办公软件、办公自动化设备。
l 有旅游计调基础、美工基础或网站维护基础者优先
2 态 度：
l 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
l 工作效率高，责任心强，具有团队精神；
l 保密意识强。
销售经理
职位概要:
制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。
工作内容:
? 协助建立全面的销售战略；
? 制定并组织实施完整的销售方案；
? 协助与客户、同行业间建立良好的合作关系；
? 引导和控制市场销售工作的方向和进度；
? 组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
? 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
? 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
? 主持公司重大合同的谈判与签订工作；
? 协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
? 进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
? 深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
任职资格:
2 教育背景：管理、市场营销等专业专科以上学历。
2 培训经历：受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
2 经 验：3年以上销售、市场营销管理工作经验，熟悉户外拓展或企业内训为佳。
2 技能技巧:
l 熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
l 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
l 具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
l 良好的口头及书面表达能力。
l 熟练运用相关计算机操作做好日常管理工作
2 态 度：
l 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
l 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
l 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；
l 具有高度的工作热情和责任感。
销售专员
职位概要:
建立、维护、扩大销售终端，完成销售目标、销售计划。
工作内容:
? 为所辖区域或行业内客户提供专业性支持工作，扩大公司业务覆盖率；
? 按照公司计划和程序开展推广活动，介绍并提供相应资料；
? 对所管辖区域或行业进行公司宣传等工作；
? 建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
? 参加公司召开的销售会议或组织的培训；
? 与客户建立良好关系，以维护企业形象。
任职资格:
2 教育背景：市场营销或相关专业大专以上学历为佳。
2 培训经历：受过市场营销方面的培训。
2 经 验：1年以上的销售经验，熟悉户外拓展或企业内训为佳。
2 技能技巧：
l 熟悉市场营销工作；
l 有一定销售网络和销售关系者优先；
l 一定的计算机操作技能。
2 态 度：
l 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
l 有良好的团队合作精神，有敬业精神；
l 具有独立的分析和解决问题的能力；
l 良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
专职培训师
职位概要:
为客户提供相关培训咨询，协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。
工作内容:
? 为客户提供相关培训咨询，协助项目负责人为客户提供顾问式服务；
? 协助公司培训主管编制培训规划；
? 制定与实施专项培训计划；
? 设计、开发新的培训课题课程，编制培训教材，编写培训教案，讲授培训课程；
? 跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
? 设计培训形式和方法；
? 设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职资格:
2 教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2 培训经历：受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。
2 经 验：有5年以上从事企业培训工作经验或从事企业管理工作经验，熟悉户外拓展培训为佳。
2 技能技巧：
l 熟练制定户外拓展培训课程规划及培训教案；
l 能够熟练使用现代培训工具；
l 较强的分析能力和课程研发能力。
2 态 度：
l 具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；
l 优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
l 具有独立的分析和解决问题的能力。
兼职培训师
职位概要:
协助制定培训计划，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。
工作内容:
? 协助公司培训主管编制培训规划；
? 讲授培训课程；
? 设计培训形式和方法；
? 设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职资格:
2 教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2 培训经历：受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。
2 经 验：有5年以上从事企业培训工作经验或从事企业管理工作经验，熟悉户外拓展培训为佳。
2 技能技巧：
l 熟练制定户外拓展培训课程规划及培训教案；
l 能够熟练使用现代培训工具；
l 较强的分析能力和课程研发能力。
2 态 度：
l 具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；
l 优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
l 具有独立的分析和解决问题的能力。
团队拓展活动教练、培训助理、活动助理（兼职）
职位要求：
1)工作认真负责，性格外向；较强的学习与适应能力；
2)良好的职业形象、较强的语言表达能力
3)良好的服务意识及协调沟通能力、饱满的工作热情和团队合作精神
4)对体验学习、拓展培训、团队活动等感兴趣
5)会电脑操作（Word PowerPoint Photoshop）者优先
6)有工作经验者优先
7)热爱户外运动者优先
8)有充足的兼职时间（双休日或者寒暑假）
9)年龄要求：20-30岁之间。